为了深入学习领会《税收违法违纪行为处分规定》精神实质，使之成为干部日常执法行为指南，有效防范执法风险，确保干部职工思想意识到位、税收执法管理到位、税收政策落实到位，富平县局 “六结合”，强力推进《税收违法违纪行为处分规定》的贯彻落实。
一是与建设学习型机关相结合。把《处分规定》作为学习的重要内容，结合有关法律法规和本职工作延伸学习，坚持自觉学，逐条逐项地学，逐字逐句地斟酌，在学懂、学深、学透上下功夫，做到准确理解、举一反三、融会贯通、正确执行。
二是与强化税收征管相结合。认真查找岗位工作中存在的薄弱环节，进一步规范岗位操作流程，强化内控机制，从源头上防范和减少税收违法违纪行为的发生。认真研究依法加强税收征管的措施，强化征管责任，加大组织收入力度，提高税收征管质量，做到应收尽收，确保税收目标任务的完成。
三是与执法风险防控相结合。把风险环节和风险点的防控作为学习研究的重要内容，用学习研究的成果引导规范执法，强化依法行政，提升税收征管质效。在日常税收征管工作中，对苗头性问题、倾向性问题，早发现、早预警、早介入、早处理。及时分析新情况，研究新问题，提高应变能力和风险防控能力。
四是与党风廉政建设相结合。站在关心干部、爱护干部的角度，把处分规定的15类37种税收违法违纪行为及其适用的处分种类和幅度组织学习好、深刻理解好、宣传贯彻好，坚决杜绝在执法过程中的不作为、乱作为以及吃拿卡要等违法违纪行为的发生。
五是与机制建设相结合。围绕《处分规定》，建立健全税收执法管理制度，细化岗位职责，明确工作责任，强化工作监督，尽可能地不留管理漏洞，不留制度空白，不留机制缺陷。
六是与责任追究相结合。严格执行处分规定各项要求，真正做到处分规定无特权，处分约束无例外。对于履职不到位、不能严格执行税法、擅自减免税、收过头税、甚至利用职权侵害纳税人利益的行为，一经发现，严肃查处，彻底追究，决不姑息手软。
