为切实做到风险定到岗，制度建到岗，责任落到人，形成自律与他律相结合，组织监督与群众监督相结合的良好格局，努力实现权力运行安全，资金使用安全，干部成长安全的风险防控机制。富平县人口计生局积极开展以岗位为点，程序为线，制度为面的廉政风险防控长效机制建设工作。
我局通过自己找、相互查、领导点、群众提、组织审、集体定的方式对行政决策、行政审批、行政征收“处罚”、行政监督管理及人、财、物等岗位和各业务科（股）室，岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等各风险点权力运行的风险情况进行认真分析研究，分清责任主体，明确局主要领导，分管领导各科“股”室负责人责任，开展岗位廉政风险教育签订岗位廉政承诺书，同时把防控机制建设纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子，领导干部绩效考核范畴。对已有的制度、职责、评查、考核等管理措施重新进行补充修订和完善，建立起前期预防，中期监督，后期处置的三道廉政风险防线，按照“教育、制度、监督、管理、科学”五位一体要求，采取“点、线、面”相结合的方式制定出《计生系统岗位廉政风险防控预案》和《计生系统廉政风险防控工作手册》，对风险防控工作实施系统化，科学化全方位的风险防控管理，使风险防范和权力运行监督有章可循、有据可依更加规范有效。逐步形成内部管理有制度，岗位操守有标准，前期预防有措施，综合考核有依据的风险防控管理长效机制。
