富平县劳动就业服务局从推动细化工作标准入手，对全局工作层次的提升起到极大的促进作用，收到了良好的社会效应。
富平县劳动就业服务局针对工作中发现的由于对政策的理解和执行标准存在认识上的不一致，导致工作中出现对政策理解含糊不清和口径不一，执行前后不一和上下不一的现象，影响了服务群众的质量和效率。为了解决问题，更好的服务群众，该局创新工作模式将2015年定为工作规范年，由局纪检组牵头，将各股室惠民政策的各项执行标准逐条打印，征求局内意见，对大家提出的各个细节进行讨论完善，并与其他相关业务部门和上级主管部门充分沟通，对工作中每个节点和细节都确定了统一规范的工作标准，再对外公开，使全局各项惠民政策在执行过程中统一规范，透明具体，一目了然，也使对今后的工作监督评价有了一把透明的量尺。
该局将在今后的工作中不断推动对工作执行标准的细化、量化、强化和规范化，探索进一步提高服务群众质量和效率的工作模式和方法。
