为进一步提高社区干部的廉洁自律意识，5月28日城关街道纪委对新任职的社区工作人员共23人进行了集体廉政谈话。
此次廉政谈话既是一次廉政谈话会，也是一次岗前培训会。既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。
在谈话中，街道纪委对社区干部提出了以下五项要求:
一是勤于学习加强个人修养。要求新招聘的工作人员一要加强政治理论的学习，要熟悉和掌握好各种政策，才能够更好的适应当前工作的需要。二要加强业务知识的学习。重点学习城市低保、居民医保、公共住房、再就业、残疾人、老龄补贴等相关业务知识，向居民群众做好宣传。
二是不断增强廉洁自律的意识。在座的各位社区干部要时刻牢记自己的职责，做到自重、自省、自励、自警、自爱的意识。在工作中要认真查找好岗位廉政风险点存在的问题，做好廉政风险的防范工作。
三是要加强工作纪律。社区是服务居民的最基层单位，也是服务居民的第一关口。大家要切实加强作风建设。要遵守社区的各项规章管理制度，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象的发生，要做到不迟到、不早退、不推诿、不扯皮。
四是要加强生活纪律。要培养良好的兴趣和爱好，让自己生活的更加幸福和快乐。按照我们提出的“快乐工作、健康生活”的要求，多读书、多看报，多学习，培养健康的情操和高尚的个人品质。
五是要加强相互合作，全面做好社区的各项工作。工作人员之间要协调配合，思想上常沟通、工作上要形成合力、贯彻落实上要形成默契。各社区工作人员上岗以后，要尽快明确每个人的职责和工作任务。每个人要立足本职工作，做到到位不越位。要以关注民生为重点，解决好一些居民反应强烈的难点和热点问题、办理一批居民喜欢的好事和实事，最终让居民满意、让组织满意也让自己满意 。
