为进一步加强党风廉政建设和干部队伍建设，适应发展新常态。流曲镇召开专题会议，研究有力措施，整顿镇村两级干部在工作中存在的“懒、散、慢、软”等突出问题，努力建设一支作风优良、视野开阔、务实干事、廉洁自律的干部队伍。
一是强化教育培训，提高队伍素质。建立和完善理论业务知识培训制度，以学习十八届六中全会精神为契机，包村领导深入村组宣传辅导、通过讲党课解读全会精神，大力营造转作风、聚人心、助发展的工作氛围。
二是营造竞争氛围，健全激励机制。在机关干部中实行中层干部竞争上岗、择优汰劣，每年年初每名干部总结上一年的工作成绩，通过述职评议，民主打分，能者上、平者让、庸者下，使广大干部身上时时有危机感、责任感和紧迫感，也使一批优秀干部在竞争中脱颖而出。
三是强化内部管理，狠抓突出问题。坚持什么问题最突出，就先整治什么问题，对督查出违纪行为，视情节给予通报批评、诫勉谈话等党政纪处分，确保干部作风建设落到实处，取得实效。通过对照检查、整改落实，逐步转变干部作风问题。
四是突出检查重点，严格监督检查。坚持日常督查与突击督查相结合、领导督查与群众举报相结合、明查与暗访相结合，充分发挥镇纪委及村监督委员会的监督职能，每次的督察影像视频在每周一镇村干部例会上播放，对存在问题的干部现场批评指导，并公开承诺整改问题的方法和时限，促进镇村干部作风迅速好转。
