到贤镇六项制度织密村干部权力笼子-富平廉政网

到贤镇六项制度织密村干部权力笼子

发布日期：2018年04月10日发布单位：富平廉政网来源：富平廉政网编辑： ssl 浏览：次

为贯彻落实县委十八届二次全会、县纪委十八届二次全会精神，落实《富平县纪律作风整顿实施方案》《富平县“三重一大”事项痕迹管理办法》和《到贤镇纪律作风整顿实施方案》进一步加强作风建设，提高工作效能，打造一支开拓、务实、高效、廉洁的村干部队伍，提升全镇村干部服务群众的能力和水平。到贤镇党委、政府以纪律作风整顿为契机，加强村干部管理，提出“六项”制度，织密村干部权力笼子。一是严格决策程序。以“三会一课”制度和“521”民主决策办法为村级决策依据，严禁个人替代村党组织和村民委员会决定村务事项和重大事务，未经集体会议讨论研究，一律无效。二是依法依规办事。在处理村级事务和服务群众中，须依法依规办事，树立全心全意服务理念，镇纪委不定期监督检查，严禁推诿扯皮、刁难群众，侵害群众利益的问题发生。三是重大事项做好报备。要求村干部实行婚丧嫁娶在镇纪委报备制度，做好事前事后报备并作出书面承诺，不大操大办。同时，对村内发生的重大事项按照要求，第一时间向镇纪委进行上报，并落实报备人员责任。四是实行考核通报。将村干部参加例会、观摩、培训等活动情况，纳入考核范畴，对无故缺席者扣发绩效工资；对连续2次无故缺席者，除扣发绩效工资外，由镇党委、政府约谈并在全镇通报批评。五是做好坐班值班服务。按照坐班值班工作制度，每个村落实2名坐班值班人员，负责村级日常工作，并要求村干部在坐班值班期间做好民事代办和服务工作。六是严格督查检查。对于各村确定的年度重点工作和民生工程，镇党委、政府安排纪律作风巡查组、定期督促检查落实情况，将检查结果纳入各村年终目标考核范围，作为各村整体工作和干部绩效评估的重要依据。

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