为进一步严明工作纪律，改进干部作风，提升服务水平，近期人社局纪检组在全系统中层以上干部中开展了以作风建设年为主题的纪律作风专项提醒谈话活动。
纪律作风专项提醒谈话活动由各分管领导主持，局纪检组以纪律作风为主题，对局各科长逐人面对面进行提醒谈话。谈话内容分为共性提醒和个性提醒两部分，共性部分从当前的严峻形势；扶贫攻艰、四城联创等当前重点工作及科室工作职责，科室负责人在纪律作风方面应该担负的责任等四个方面进行提醒。个性提醒谈话围绕科长的岗位职责，针对科室及本人在学习、工作、纪律作风中的薄弱点及可能出现的苗头性失误来进行提醒谈话，做到了有的放矢，量体裁衣。提醒谈话后科室负责人现场结合谈话内容进行表态承诺，会后组织科室同志进行专题讨论，扎实整改。局纪检组同时要求要把提醒谈话所指出的问题作为作风建设年组织生活会个人剖析存在问题的重点，认真分析原因，提出切实有效的整改措施，扎实整改，确保干部职工都能从思想上高度重视纪律作风建设，共同参与并持续抓好纪律作风建设。
截至目前，局纪检组已开展纪律作风专项提醒谈话31人次，通过面对面、一对一的提醒谈话，使干部职工进一步明晰了纪律规定的准则内容，找到自己的一般性问题和薄弱环节，为扎实整改奠定了良好基础。
