留古镇：“三常态”扬“八项规定”新正气-富平廉政网

留古镇：“三常态”扬“八项规定”新正气

发布日期：2018年04月10日发布单位：富平廉政网来源：富平廉政网编辑： ssl 浏览：次

近期，富平高新区扎实开展作风建设年活动，为高新区加快发展，追赶超越提供了坚强保障。一是强化措施，从严要求。组织召开领导班子专题民主生活会，研究制定《高新区关于作风建设年活动实施方案》，以“五查四整三提升”活动为抓手，在全体干部职工中就作风方面存在的突出问题进行自查，建立问题清单；严格落实富平县党员领导干部纪律作风“十个不准”要求；设置了干部去向牌和值班公示牌，每周不定期对干部在上下班、值班、请销假等方面执行情况进行检查通报；对干部在岗不作为、慢作为等情况开展督查，切实提高园区干部职工的工作效率。二是夯实责任，狠抓落实。年初制定《2017年高新区工作要点》及《2017年高新区工作任务分解表》，将每项重点工作任务分解落实到相关局办和股室、明确责任人及时限要求，形成“事事有人管，人人抓落实”的工作局面；要求干部职工经常深入项目一线，定期召开工程项目例会，协调解决工程建设中存在的困难和问题；党工委不定期对工作开展情况进行督查，并及时进行通报。三是廉政教育，常抓不懈。以“第十个廉政教育月”为契机，认真抓好“廉洁勤政日课”学习，开展领导干部讲党课活动，组织干部职工集中观看《打铁还需自身硬》、《追寻习近平总书记的初心》等专题教育片，严格执行“四项制度”签字背书和“三重一大”事项工作痕迹管理制度，设置党员干部廉洁自律规范宣传牌，在单位微信群及时发布廉政法规、廉政信息等，努力在园区形成倡廉育廉的良好氛围；按照县纪委“三个助力”工作要求，严格执行施工现场“6个100％”要求和项目招投标制度规范，为园区发展提供保障。四是创新管理，提升效能。制定“三项机制”实施细则，创新干部考核管理办法，加大奖惩力度，激发了干部职工的干事创业热情；加强学习型机关建设，积极开展“人有一门技、月读一本书、季写一篇文”的“三个一”读书活动，不断提高干部职工业务知识能力。提升服务水平，以问题为导向，及时协调解决企业在落地建设过程中遇到的困难和问题，推动韦加无人机、格拉默座椅等项目如期建成投产。

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