近期，富平公安局按照“作风建设年”活动总体部署和年度目标任务，结合县委作风办《查摆问题阶段的安排意见》，以全面争先创优为目标，以改进工作作风为根本，以提升服务质量为核心，通过开展“五比五争”优化作风，助推追赶超越。
一是比学习，争认识。结合县局《2017年5月份政治理论学习活动安排》，全局党员民警深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，教育民警始终把党的纪律和规矩挺在前面，使民警的思想和行动统一到县局党委的决策部署上来，把力量凝聚到作风建设的各项任务上来，不断找准努力方向定位，认真思考赶超标杆之策，深入探索争先创优之路。
二是比绩效，争先进。以“迎接十九大 忠诚保平安”为主题，以市局十项重点工作为引导，突出县局脱贫攻坚、治理投资环境、追赶超越，在全局组织开展比绩效、比位次、比干劲活动，按照年初制定的考核办法评优评差，严格实行月公示、季点评、年总结，通过找差距、加压力、定措施，在全局各单位形成争先创优追赶超越的良好氛围。
三是比担当，争有位。县局以鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”为导向，以队伍建设平行考核为抓手，严厉整治“四风”问题，解决单位中层领导当中存在的或者可能存在的执行不力、担当不够、在岗不在状态等突出问题，树立能者上、干者荣、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
四是比效能，争标杆。紧盯追赶超越目标，紧紧围绕今年改革任务，创新理念、创新机制、创新措施，破解工作难题，化解复杂问题，在重点工作、关键环节上实现新突破、创造新业绩。县局树立全国优秀民警杨建龙为先进标杆，引导全局党员民警学典型，激励人人争优创先。
五是比廉洁，争境界。县局领导班子率先垂范，全局党员民警自觉增强政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律，严格清除“八小时外”各种不良习惯，在工作、学习、生活中比廉政、比纪律、比规矩，养成了良好的工作、生活作风，清清白白从警、踏踏实实干事、堂堂正正做人。
