到贤镇在开展“两学一做”学习教育工常态化工作中，紧紧扭住作风建设这个根本，坚持以学促思、以思促改、以改促行，切实推动两学一做常态化工作落地见效，进一步强化了全镇党员干部“做合格党员”的价值追求。
坚持以学促思，拧紧思想认识“总开关”。认真把握“两学一做”常态化的基本要求，多措并举创设学习教育载体，提升学习质效，推动党员深化学习党章党规、学习习近平系列讲话的思想认识。一是以上率下“人人参学”。镇党委班子成员带头在包联的村支部讲党课，突出以支部书记、党建指导员为重点，开展党务工作培训。规定每月5日和20日为全镇“固定党建日”，认真落实“三会一课”等基本组织生活制度，精心组织“两个重温”主题党日活动和专题学习讨论，推动镇村党组织学习教育常态化、全覆盖。二是拓宽平台“全面促学”。依托渭南先锋、富平县廉洁勤政日课、远程教育等媒体，利用到贤镇工作交流微信公众号 ，推送学习教育的微解读、微评论、微动态、微交流等“微党课”灵活生动开展宣传引导，营造时时能学、处处可学的浓厚氛围。三是丰富载体“多元活学”。结合庆祝建党96周年这一主题，利用照金，康庄烈士陵园、延安革命胜地、习老陵园等红色教育基地，安排机关和各村党组织别具一格举办红色党性教育，大力凝聚红色传承，唱响时代主旋律。
坚持以思促改，聚焦推动工作“见成效”。认真把握“两学一做”解决问题的基本要求，强化自查评估、反思剖析，推动两学一做常态化、制度向推动工作聚焦。一是聚焦发展强定力。针对新常态下少数党员干部发展定力不足等问题，广泛开展“新常态下怎么看”“到贤发展怎么办”大讨论，从思想上厘清“怎么看”、从措施上明确“怎么办”、从行动上落实“怎么干”，切实找准到贤经济支撑点、抓住农业发展机遇、指明产业投资的方向，提升园区产业集群发展，有力确保了镇域园区持续健康发展。二是聚焦问题强担当。围绕“五查”，针对谈心谈话，组织生活会、民主生活会上提出的问题，深入开展剖析反思，分类别查找党员干部大局意识不强、责任担当不足、工作作风不硬、业务能力不高等问题，建立整改台账，分层次梳理需要对上协调、需要机关内统筹、需要自身整改的问题，提出整改方案。结合脱贫攻坚工作，力求边查边改，扎实整改分类施策，持续推进五个保障，全面落实两个全覆盖。
坚持以改促行，提振干事创业“精气神”。认真把握“两学一做”关键在做的基本要求，坚持反向惩处与正向激励相结合，推动形成崇严尚实、务实重行的实践导向。一是从严问责纠风。镇纪委在15个村公布举报电话，机关设立作风建设年活动举报箱，围绕强化工作责任、改进工作作风、执行工作纪律，开展重点工作督查6批次，现场指出问题12条，对1名村干部因扶贫工作推进不力进行问责，对6名机关干部违反机关上班纪律进行谈话，1名村主任因房屋小修缮工作负有直接领导责任给予党纪处分1名党员违反政治纪律给予党纪处分。二是典型激励示范。广泛开展党员示范行动，分层次分领域推荐先进党支部2个村、先进个人3人、产业致富带头2人，创业扶贫优秀党组织书记1人，引导党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀，激发出党员干部一心为民、干在实处、走在前列的激情动力，在全镇形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚，在脱贫攻坚、美丽乡村、园区建设、安全生产等重点工作中“做合格党员”发挥先锋模范作用。
