今年以来，富平县公安局纪委切实找准职责定位，聚焦党风廉政建设中心工作任务，当好县局党委的参谋助手，认真履职、勇于担责，从严监督执纪问责，全面提升履责能力，为富平公安队伍持续稳定和各项任务的顺利完成提供了强有力的组织纪律保障。
以点带面，推动主体责任层层落实。根据上级公安机关和中省市县纪委党风廉政建设会议精神，富平县局制定出台了《富平县公安局落实党风廉政建设主体责任实施方案》和《富平县公安局党风廉政建设和反腐败责任制任务分解》，构建党委主体责任分层负责机制，督促班子成员和基层所队主要领导认领履行主体责任，作出公开承诺。全局形成上下齐抓共管、部门全员参与的党风廉政建设工作大格局。真正把党风廉政建设的主体责任抗在肩上、放在心上、抓在手上，保证了公安队伍的健康稳定。
抓细抓常，认真履行监督责任。县局纪委紧紧围绕县局中心工作任务和队伍纪律作风建设要求，会同有关职能部门每季度对派出所开展1次监督检查，每月对局机关各部门开展2次督促检查，对检查出的突出问题开展“回头看”。今年以来，县局纪委累计开展专项督查32次，出动人员85人次，重点抽查全局各单位民警的精神状态、内务卫生、工作执行力、窗口服务和内部管理情况，下发通报10篇，查纠各类问题25余个，通过高频率的检查有效倒逼各级领导认真履行“一岗双责”。
多措并举，强化源头预防。县局纪委协同其他部门制定完善县局资产采购、项目建设、公务接待等多项制度规定，及时堵塞内部管理存在漏洞，牢牢把权力关进制度笼子。出台约谈制度和队伍违规记分办法，坚持抓早抓小，对民警违纪违法问题做到早发现、早提醒、早纠正。组织全体民警观看专题教育影片《决不饶恕》和全国公安机关系列警示教育片《警钟》，以案例为鉴，教育广大民警忠诚、干净、担当，着力打造人民满意的廉洁警队。
强化问责，坚持“零容忍”查处。“动员千遍不如问责一次”，县局纪委始终坚持“零容忍”态度，严查各类违规违纪问题。截止目前，县局党委班子和二级领导班子与民警交心谈心74次，岗前廉政谈话70余人，县局纪委约谈3人，停止执行职务1人，诫勉谈话4人；同时，上半年立案三起，纪律处分民警3人。常态化的追责问责机制起到了实实在在的警示作用，确保了制度纪律的刚性执行。
