2017年，富平县烟草局按照市局纪委及县纪委的各项安排部署，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，不断提升纪检监察工作水平。
切实履行“两个责任”。明确了2017年党风廉政建设工作要求，制定了全年要点及工作计划，细化了党风廉政建设责任清单，组织签订了2017年党风廉政建设目标责任书，同时按照县纪委“边实践、边总结”的要求，坚持填写党风廉政建设工作日志，确保党风廉政建设落到实处。
扎实开展“作风建设年”活动。认真开展“五查四整三提升”，通过个人剖析、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、问卷调查、社会评议、个人承诺、专题讨论等形式，查问题、找差距、定措施、抓整改，切实解决作风方面存在的突出问题，进一步强化责任担当、提高工作效率、提升服务效能。
强化廉政警示教育。一是组织干部职工学习市局和县委、县政府的系列文件精神，重申“八项规定”、“六条禁令”、“十个不准”等纪律规定；二是将抄写“廉洁勤政日课”列入落实党风廉政建设责任制的重要内容，全体党员干部学习贯彻领悟“每日一课”内容；三是按照县委、县政府和市局要求，扎实开展第十个“廉政教育月”活动和“廉政警示月”活动；四是注重正反事例的宣讲，通过剖析案例、正反典型教育、观看《警钟长鸣》、《人生不能重来》等警示教育片；五是将“廉政风险警示牌”摆上桌，时刻提醒、潜移默化、警钟常鸣。通过多种载体、各种方式教育干部职工筑牢思想防线，提高廉洁自律意识，严守底线，不越红线，自律自省，廉洁从政。
主动监督执纪问责。一是坚决执行中央八项规定精神，对关键节点、关键环节实行高标准严要求，及时检查纠正；二是对专卖行政执法、卷烟营销、人事管理、财务资产管理、综合事务管理、“三重一大”决策事项等方面进行廉政审核监督备案，加强对违规违纪现象的源头防范和监控；三是认真落实《廉政风险防控体系文件》精神，根据“高、中、低”“红、橙、黄”进行廉政风险预警，不定期地开展日常廉政防控及自查工作，巩固提高干部职工廉政风险防控意识；四是开展廉政谈话，对5名新调整任用的中层领导干部进行任前廉政谈话，再一次重申纪律要求，强化自律意识；五是充分运用监督执纪“第一种形态”，对5名违反工作劳动纪律的干部职工进行了诫勉谈话,抓细抓小，将苗头扼杀于摇篮。
2018年，富平县烟草局将继续贯彻各项工作要求，巩固和深化“作风建设年”成果，抓常抓细抓小，营造风清气正的良好氛围。
