据报道，江苏省南京市六合区粮食局购销公司乌石分公司原经理侯庆园等人，借年终慰问退休老职工之名，违规公款大吃大喝。当六合区纪委调查时，当事者却认为，借慰问公款吃喝“都是多年来的‘老规矩’，也不算啥大事”，并问“能否网开一面，下不为例”。 凭“老规矩”就能堂而皇之地顶风违纪吗？当然不行！怀着侥幸心理故意违纪，一朝东窗事发，便编排各种搪塞推脱的理由。无论是“多年的‘老规矩’，一时难以改过来”，还是“不能对勤恳的老同志太过无情”，或者“无心之举，下不为例”，不管搬出什么理由，只要违反了党纪，就没有什么可以通融和留情的。 从严治党，对违纪问题从严惩处这一手决不能放松。中央对“四风”和腐败问题的惩治决心很坚决，要求发现一起、查处一起，绝不迁就。从中央八项规定实施以来，已经有无数教训深刻的典型案例，从反面揭示了什么叫“踏石留印、抓铁有痕”，什么叫“有腐必反、有贪必肃”，什么叫“执行制度没有例外”。心中装着“小九九”，无视中央要求和党纪约束，不收敛、不收手，注定要栽“大跟头”。此中道理，不可不慎也。 南京六合区这起案例中所谓的“老规矩”，听上去似乎颇有迷惑性，但其实质并非基于优良传统和工作惯例形成的不成文的纪律规矩，而是长期以来屡屡违纪却得不到纠正所形成的“破窗效应”。现实告诉我们，如果纪律和规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生。这种“老规矩”存在的重要原因之一，就是长期不断有人违规违纪却没有受到相应惩罚。对按这样的“老规矩”办事的，不仅不能网开一面，反而更应当依据党规党纪严惩，以儆效尤。 人不以规矩则废，党不以规矩则乱。中央反复强调，“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”“纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员”。只有牢固树立纪律意识和规矩意识，做政治上的“明白人”，党员才是合格的党员，干部才是合格的干部。只有从严执纪、严惩不贷，才能让党规党纪成为通了高压电的“高压线”，成为任何人都不敢逾越的“制度之墙”，从根本上遏制住违纪的“破窗效应”。 改作风永远在路上。继续以整风精神从严执纪、从严要求，才能保持党员干部清廉有为的状态，才能构建风清气正、海晏河清的政治生态。（中国纪检监察报 李达仁）