“新官理清旧账”本是一种担当的表现，“新官理旧账”是应当的，也是必需的。但就两任城管局局长接连“倒下”，后任的确为前任理清了旧账，打了“人情牌”，借机笼络人心，心存侥幸，巧妙操作，殊不知把自己理进了违规行列，说到底实质上就是用权的“任性”和领导意志的“跑偏”，把“腐利”当成“福利”。

　　在连续几年的一些省级政府工作报告当中，把决不能“新官不理旧账”写了进去，说明“新官不理旧账”已成为改革发展路上的“拦路虎”“绊脚石”，改革发展是一场接力赛，应当一张蓝图绘到底、一任接着一任干、一棒接着一棒跑，这就要新任干部要继续干好前任领导干部的“扫尾”工作，不仅是应尽之义，也是应尽之责，“官”换了，但“为人民服务”宗旨不能变，为官者，必须有始有终，拿好“接力棒”，跑出“加速度”，这也是“新官理旧账”的落脚点。

　　从通报的两任城管局局长接连“倒下”与政府工作报告中决不能“新官不理旧账”的初衷相违背，没有将“新官理旧账”的宗旨意识担当起来，而是在给前任“善后”的基础上，为笼络人心，踏着前任走偏的“脚印”，将前任发“腐利”的做法“发扬光大”，从表面上理了旧账，实质上理的是“湖涂账”，不惜违规违纪为职工谋“腐利”，最终还丢了乌纱帽，教训不可谓不深刻。

　　作为党员干部，要把敢不敢“理旧账”、会不会“理旧账”，当作检验评价干部的标尺，对于“旧账”考验的是责任担当，又考验的是按规办事的决心，要引导“新官”理清“账目”，明明白白理清旧账，无论“旧账”“新账”都事关人民群众幸福指数的提升，“新官”要自觉担责“接棒”，处理好“旧账”，用实实在在的业绩创造出美好幸福生活的明天。