今年以来，工信局纪检组狠抓党风廉政建设常态化宣传教育，结合“作风建设年主题活动”，按照县纪委的工作要求，严格“执纪审查”，采取三项举措强化监督执纪，促纪律作风转变。
一是学习宣传筑牢思想防线。利用周一例会组织机关全体领导干部认真学习监督执纪“四种形态”内容.监督执纪“四种形态”是严管与厚爱的统一、是预防与惩治的统一、是“治标”与“治本”的统一。深刻理解监督执纪“四种形态”的含义，挺纪在前，从严管理、抓早抓小，让党员干部知敬畏、明底线、守规矩。让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。在强化“不敢腐”氛围的同时，建立“不能腐”机制，由“治标”向“治本”过渡，通过治标，达到治本，遏制腐败，祛邪扬善、匡扶正气，为纪律作风转变奠定牢固思想基础。
二是运用“八必谈”常态化抓好行为规范。根据监督执纪“四种形态”，按照“早发现、早提醒、早纠正”的原则，认真落实领导干部“一岗双责”责任，对出现问题的党员干部及时开展谈心和提醒教育，做到“八必谈”。扁鹊疗疾，通过打招呼、廉政谈话使苗头性的错误消灭在萌芽状态，使倾向性的问题消灭在形成之前，妥善运用好党纪轻处分和组织处理的工作方式，及时清除自身行为“毒素”，保持党的肌体健康。有效防止了“极极少数”向“绝大多数”、“小毛病”向“大问题”、“违纪”向“违法”方面的演变。在自身行为规范方面起到了防患于未然的作用。
三是运用明察暗访严格监督执纪。局纪检组按照年初关于党风廉政建设安排意见要求，紧密结合“作风建设年主题活动”，灵活运用监督执纪“四种形态”，发挥其作用，在纪律作风监督执纪方面实行“不定时不定期”的明察暗访，发现问题及时整改。截至目前全局上下因提前离岗、迟到早退、违法机关纪律制度等共查处7人，按照相关程序对7人进行了约谈。并视其情节分别在不同范围内进行了公开检讨。达到了警示教育的目的，有效的初进了纪律作风面貌的转变，收到了良好的效果。(工信局纪检组)
