近年来，富平县人民检察院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕检察中心工作，积极探索全面从严治党、从严治检新举措，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，逐步形成了“党建+检察文化+队伍建设+业务工作”的发展模式，收到了较好成效。

一、建强组织，夯实基础聚力量。近年来，富平县院党组抓班子，带队伍，积极发挥“头雁”作用，着力开展经常性交流学习，组织党组“一班人”深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党教育管理工作条例》、《中国共产党支部工作条例》等规定，切实解决好“知”与“行”的问题，不断提高党组班子成员思想理论水平和实际工作能力。在此基础上，该院党组将抓党建阵地建设作为完善基层党组织建设保障体系的一个着力点。以新时代党建工作要求为标准，以党建工作可视化为切入点，因地制宜、整合资源，打造了集会议召开、交流分享、谈心谈话、红色影院等功能于一体的党员活动室，与图书阅览室共同成为全院党员活动的主阵地，促进了党组织活动的经常化、制度化、规范化，增强了党建的创造力、凝聚力和战斗力。

二、建好党员队伍，永葆党员先进性。该院党组以增强党性、提高素质为重点，加强对党员的思想政治提升工作。一是更新教育观念，坚持以人为本，将党组中心组学习和党员教育培训与党

员个人发展愿望相结合，根据党员的需要安排学习内容，打破原有的以支部为单位的“满灌式”学习模式，集中学习安排相对减少，给党员充分的自学时间，根据自身岗位现状、兴趣爱好进行跨小组、跨支部学习。二是创新教育内容，紧紧依托革命老区地缘优势，结合富平经济社会发展实际，充分利用老区红色教育资源，通过“理念课堂”、“活动课堂”、“文化课堂”的“复合课堂”形式，将红色基因与党员干警思想有机融合，打造具有富平地域特色的红色检察文化，营造了传承红色基因氛围，推动党员教育向更高层次发展。三是丰富教育形式，增强学习积极性，根据新时代党员思想活跃化、活动范围扩大化、生活方式多样化的特点，采取授课型、交流型、互动型、开放型多种方式相结合的教育形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，实现学习教育全覆盖。同时，注重集中学习与分散自学相结合、正面教育与反面警示相结合、课堂教育与工作实践相结合、纪律约束与关爱帮助相结合的“四个集合”教育理念，激发党组“一班人”和党员接受教育的自觉性。四是树立典型，激发干警“向心力”。充分发挥典型引路作用，开展“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“最美干部（员工）”、“文明部室、文明干警”等系列活动，涌现出一批可敬、可信、可学的先进典型和模范，引导广大干警身体力行，营造了爱岗敬业、甘于奉献、团结奋进的氛围。

三、建优机制，提升党建促质效。制度建设是抓党建的治本之策。县院党组对标上级院党组，各支部对标院党组要求，建立健全体制机制，有效解决党建工作“虚化弱化”等问题，通过抓党建、抓业务，实现各项工作有效衔接、深度融合。一是抓组织

生活制度规范化。“三会一课”是基层党支部必须长期坚持的基本制度，是贯彻党的民主集中制原则、健全党的组织生活、严格管理党员的重要手段。该院党组和各支部严格贯彻落实“三会一课”制度，每月月初召开支委会安排部署本月党建工作和活动内容，下达至各党小组；每月中旬按期开展“统一的党日”主题活动，结合党组要求、党总支提示单，丰富活动内容和形式；坚持开展每月一名党员读书分享、每季度支部书记讲党课活动，促使组织生活质量逐步提高，党员行为更加规范，党员意识明显提升。二是抓管理制度创新化。完善发展机制，严格推荐标准、严格培养考察，严把党员“入口关”。进一步完善激励机制，通过积分评星、创新争优，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发党员内生动力。三是落实党员承诺目标管理，督促和激发党员更好地发挥先锋带头作用。四是完善监督机制，通过建立和完善民主评议党员、党员重大事项报告等制度，严格党内监督，通过各种形式广泛收集干警群众对党员的意见，让党员置身于干警群众的监督之中，以扎实有效的党外监督，强化党性意识；通过民主评议、组织考察等方式准确掌握党员情况，推动党建工作创新发展。