上半年，在县委县政府的坚强领导下，县委办公室认真学习领会习总书记反腐倡廉重要论述，深入贯彻落实党的十九大和中省市县纪委全会精神，聚焦追赶超越、决胜小康总目标，坚持围绕中心、服务大局，深入落实党风廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党，努力当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，为新时期“三个富平”建设提供坚强的纪律保障

一是厘清责任清单，夯实“两个责任”。坚持把党风廉政建设作为推动办公室工作的重要抓手，与日常工作同部署、同检查、同考核、同落实。制定了《县委办公室党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，更新了《县委办公室党风廉政建设主体责任清单》，办公室主任与各分管领导、分管领导与股室负责人层层签订年度党风廉政建设工作目标责任书，进一步明确了领导班子在党风廉政建设中的职责和任务分工，真正做到了人人明责、人人有责、人人担责。

二是强化学习教育，筑牢思想根基。始终把学习教育作为拒腐防变的第一道关口，抓在日常、严在经常。利用全干会、党小组会、领导干部讲课、股长讲课、邀请专家讲课等形式，组织党员干部原文学习《十九大报告》《八项规定实施细则》《党章》《宪法》《监察法》、观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》等,党员干部的党性修养切实增强。以“廉政教育月”和“纪律教育宣传月”活动为依托，组织党员干部前往杨震廉政博物馆、渭华起义纪念馆、富平全国爱国主义教育基地，开展廉洁教育和理想信念教育，全体干部“四个意识”更加树牢、“四个自信”更加坚定。先后组织学习了《县纪委通报4起违反中央八项规定精神典型案例》《市纪委通报5起酒驾典型案例》等中省市县典型案例，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，真正做到知敬畏、明底线、守纪律。

三是加强制度建设，构建长效机制。坚持标本兼治，抓源头、抓根本，不断健全完善常态化廉政建设长效机制。制定了《县委办十条纪律要求》，修编完善了《县委办公室制度汇编》《县委办公室考勤管理办法》《县委办公车使用管理办法》。召开了办公室主任联席会议，全面规范了领导干部活动安排、会务、督查、公文处理和重大紧急信息报送等制度等工作，办公室工作更加规范化、制度化、程序化。认真执行“三重一大”制度，修改了主任办公会会议制度，严格签字背书、领导干部写实等制度，规范了领导干部外出报备流程，有效推动了办公室整体工作科学化管理、规范化运行。今年以来，召开主任办公会9次，其中专题研究党风廉政建设工作4次。

四是开展专项整治，持续正风肃纪。坚持把正风肃纪作为加强作风建设的重要载体和手段，驰而不息抓作风，持之以恒纠“四风”。认真落实中央八项规定精神，抓住清明、五一、端午等“重要节点”，严查公车私用、公款送礼、铺张浪费等问题，教育引导党员干部时刻绷紧纪律之弦。集中开展冯新柱案“以案促改”专题学习和警示教育活动及扫黑除恶专项斗争，聚焦工作纪律、廉洁纪律和扶贫等领域，全面开展不作为、慢作为专项排查，倒逼全办干部敢于担当、干事创业，守牢廉洁底线。严格执行监督执纪“四种形态”，深入开展谈心谈话，严查违规兼职、违规经商等问题，使党员干部真正做到心存敬畏，行有所止。截至目前，共开展谈心谈话30余人次，集体约谈1次。