为进一步增强村干部的宗旨意识、责任意识、担当意识，克服慵懒散、推拖拉等思想，宫里镇“三强化”狠抓村干部队伍建设，促进村级各项工作全面开展。

强化管理，完善制度，进一步健全管控机制。深入贯彻落实农村党风廉政建设责任制，严格执行“三重一大”资金管理以及党务、村务、财务“三公开”等制度，完善工作留痕、定期考核、述职述廉等机制，不给违纪违规开“天窗”、留“暗门”。创新鼓励激励机制，为作风正派、敢于担当、勇于负责的村干部撑腰鼓劲，积极营造风清气正、干事创业良好氛围。

强化培育，拓宽渠道，进一步配优配强干部队伍。拓宽选人用人渠道，注重能力素质培养，严格按照“五选八不选”的原则，选优配强新一届村干部，优化村级班子的年龄、知识和专业结构等，同时健全村级后备干部选拔培养机制，加强大学生村官、致富能手、退伍军人等后备人才的培养力度，形成完整的后备干部梯队。

强化惩防，规范权力，进一步提高廉洁工作水平。进一步规范农村基层权力清单，对村级重大决策、项目招投标、工程建设、财务公开、村务公开等方面提出具体要求，进一步规范和制约权力运行机制。对村干部在工作中出现尚未违纪违规但有苗头性、倾向性的问题，抓小抓早，及时提醒，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，做到警钟长鸣、防微杜渐。