近日，县人社局党组召开专题会议，研究当前人社系统党风廉政建设和反腐败工作，会议回顾了2018年以来的党风廉政建设和反腐败工作，并就下一阶段人社系统落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设工作提出四点要求：
    一是提高思想认识。全体党员干部要牢记自己的党员身份和职责，在思想认识、责任担当、方法措施上坚决贯彻全面从严治党的要求；要深入开展廉政教育，着力在落实教育责任、规范教育内容、创新教育形式、严格教育制度上下功夫抓实效，通过开展理想信念教育、廉政风险防范教育和岗位廉政教育，引导广大党员干部牢固树立群众观念，自觉增强责任意识、公仆意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到遵守准则不出事，守好“底线”不违规。

    二是抓好源头治理工作。要加强监督检查，按照全覆盖、不遗漏的原则，在单位一把手、分管负责人、股室（中心）重要工作岗位等三个层面，对涉及人事管理、资金分配、行政审批、行政执法等重要权利进行排查，分析权利运行的轨迹，掌握权利运行的规律，找准腐败易发多发的风险点、权利制约的薄弱点、监督管理的空白点，有针对性的增强防控措施。要严格执行中央八项规定精神和省市县委实施办法的要求，做到心中有戒、言之有尺、行之有度，表里如一、令行禁止，做遵纪守法的模范。

    三是加强重点领域专项治理。各单位一把手要认真履行“一岗双责”，对分管科室单位党员干部严格教育、严格管理、严格监督，切实把全面从严治党要求落实到全过程、落实到每一名党员干部，要持续加强对社保基金、就业资金、人事考试等人社重点领域的专项治理，进一步健全和完善基金监管体系，强化内控制度建设，着力在抓整治、促内控、管风险、追责任等方面下功夫；大力开展考风考纪专项整治，狠抓工作人员教育管理，完善措施，强化防控，严肃考纪，确保各领域安全运行。

    四是要加强监督检查。人社局纪检组要不断加强监督检查，重点检查加强对社保基金、就业资金、人事考试等人社重点领域的专项治理，进一步健全和完善基金监管体系，强化内控制度建设，着力在抓整治、促内控、管风险、追责任等方面下功夫；大力开展考风考纪专项整治，狠抓工作人员教育管理，完善措施，强化防控，严肃考纪，督促各单位进一步增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，把人社窗口打造成群众满意的公共服务平台。