为认真贯彻落实省市县党风廉政建设责任制的相关要求，县委办公室从自身建设入手，切实加强机关党风廉政建设，着力提高干部的廉洁勤政意识，增强拒腐防变能力。

一是以思想源头为依托，实现廉政教育常态化。制定“周例会学习日”制度，办公室每月至少安排一次廉政教育、股长讲课，既锻炼干部过硬素质，又实现了学习成果共享。严格开展组织生活，定期“洗澡治病”，筑牢思想防线。领导班子每年至少召开两次民主生活会，办公室党支部每年至少召开两次组织生活会，通过查摆问题、剖析原因、制定整改措施，互相批评，民主评议等环节，用党内生活“净化”思想“尘垢”，消除“肌体细胞”的“病灶”。利用爱国主义教育基地等红色教育资源开展廉政宣誓活动，以不忘初心的责任担当，拧紧履职践诺“总开关”，教育引导全体党员干部跟党走、听党话，立足岗位做贡献。

二是以日常管理为依托，做到廉政防控无死角。年初制定《中共富平县委办公室2019年工作要点》，明确领导班子、各股室的主要任务和责任分工，并层层签订责任书，形成主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面和工作机制，切实做到办公室党风廉政工作任务责任明。

三是以建章立规为依托，筑牢廉政建设“防火线”。建立办公室议事决策规则，完善主任办公会决策程序、议题范围、会议表决等制度，在“三重一大”事项以及党风廉政建设和反腐败工作上，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚决执行“一把手”末位表态、成员票决等制度。建立周总结工作制度，各股室每周将工作进行总结，在会上向部领导汇报，使各股室工作运行透明公开。