对“一把手”约谈提醒，已成为驻商务部纪检组开展日常监督的一种方式。“一把手”在落实党风廉政建设责任制中处于重要位置，属于“关键少数”。今年上半年以来，驻部纪检组长王和民共约谈商务部机关司局、特派员办事处、驻外经商机构、直属事业单位、社团组织“一把手”41人，向这些单位的主要负责同志介绍党风廉政建设总体形势，宣传中央纪委的最新要求，对“一把手”落实主体责任和“一岗双责”提出明确要求。 　　从廉政角度把好用人关，是派驻机构日常监督的一项经常性工作。今年以来，驻商务部纪检组按照有关规定就驻在部门拟提拔、调整、交流的司局级干部人选，向商务部党组提供了46人次廉政表现情况，用党章党纪党规对照党员干部的行为，对4人提出了不宜提拔、调整的明确意见，不含含糊糊、模棱两可，有关意见均得到驻在部门采纳。 　　新官上任，重申纪律，是驻商务部纪检组开展日常监督的又一项内容。今年上半年，驻商务部纪检组对驻在部门新任职的37名司局级干部，分批进行了集体廉政谈话或个别廉政谈话，早提醒早打招呼，让党员领导干部上任伊始便明确自己的一岗双责任务，勇敢担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，时刻牢记党纪这条红线，自觉敬畏纪律、模范遵守纪律、严格执行纪律。 　　党委的主体责任和纪委的监督责任是一个有机整体，相辅相成。近一个阶段，驻商务部纪检组十分注意与驻在部门党组的沟通协调，围绕党风廉政建设的部署安排、廉政宣传教育、案件查处、严明党的纪律等，先后向商务部党组和有关部门提出建议19项，提醒驻在部门落实党风廉政建设重大事项，加强对党员干部的教育、管理和监督。（中央纪委监察部网站）