县政府办公室以全县“作风建设年”为契机,立足自身职能,把握制约干部作风建设的关键环节,采取针对性措施,制定了《富平县人民政府办公室关于“纪律作风整顿年”和“规范化建设年”活动的实施方案》,以作风的转变促进形象的提升,以形象的提升促进工作的进步。
该活动方案,分别从7个方面对各项工作明确了工作目标,提出了工作要求,部署了工作任务。对各股室,各内设机构,各下属单位工作进行全面“大检查”“大排查”,一是对各项规章制度进行查漏补缺,修订完善,建立健全内部管理、机关党建、党风廉政建设等各方面的规章制度,形成系统完整的规章制度体系;二是优化工作流程,理顺工作步骤,规范运转程序,进一步明确工作岗位职责,夯实工作任务,提出工作时限;三是全面加强干部职工的教育、监督、引导,努力形成讲政治,守规矩,讲效率、重形象的工作作风。
方案要求各股室、各内设机构、各下属单位之间要加强沟通协调,做到密切配合,上下联动,努力形成高效率,快节奏,步调一致的工作局面;同时加大督查督办力度,强化对工作行为,质量、时限、结果的跟踪督办,切实做到件件有着落,事事有回音,交办有结果。
县政府办公室将通过“纪律作风整顿年”和“规范化建设年”活动,对全办各项工作进行全面摸排梳理,掌握工作动态,把握工作脉动,早部署、早安排,谋划新发展,创造新水平,使全办工作再上新台阶。