今年以来，县委办坚持把作风建设作为推进队伍建设的重要抓手，落实“三个强化”、狠抓“三个突出”，全体干部“四个意识”切实增强，“四个自信”更加坚定，低调务实不张扬、埋头苦干促跨越的作风建设新常态日益形成。
落实“三个强化” 工作纪律实现新常态
强化组织领导。成立了作风整顿工作领导小组，由办公室主任任组长，办公室副主任、纪检组长任副组长，各股长、各下属单位负责人为成员，层层签订党风廉政及作风建设承诺书，全面压实了党支部书记、班子成员及全体党员干部的责任，建立了上下贯通、分级负责、齐抓共管的责任体系，确保了工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
强化制度建设。进一步修订和完善了办公室值班制度、考勤制度、干部管理制度等各项规章制度，深入开展办公室作风建设大讨论活动，编制印发了《办公室干部纪律作风集中整顿活动方案》《吃拿卡要、乱收费乱摊派整治方案》《吃空饷专项整治实施意见》，领导带头、全员参与、制度保证的办公室作风建设长效机制日趋完善。
强化学习教育。始终把学习教育贯穿于作风建设整顿全过程，每周一、周五组织集中学习，每月进行一次专题研讨，每季度开展一次党纪党规教育。同时，成立年轻干部学习班，采用领导领学、股长讲课、党小组研讨、个人自学等形式，集中学习县情概况、文稿起草、政务礼仪等各种新知识、新经验，全体干部“三服务”水平进一步提升。
狠抓“三个突出” 工作作风实现新转变
突出督查落实，由值周领导带队，采取明查和暗访相结合方式，每周开展督查2次以上，重点检查按时到岗、迟到早退、脱岗串岗、卫生状况等情况，对发现的问题及时提醒整改，并在全干会上进行通报，作风建设的针对性和实效性切实增强。
突出“一岗双责”，把作风建设与办公室各项工作、与全县重点工作结合起来，强化工作措施，细化工作责任，切实做到集中整顿与各项中心工作“两不误、两促进、两提升”。
突出优化服务，坚持深入基层、深入项目、深入群众，全面提升“三服务水平”。成立7个调研组，由各分管领导带队，开展了两轮次集中调研，带着课题深入基层、深入群众调查研究，掌握具体情况，从群众反映的热点、难点问题抓起，真正做好县委的坚强“前哨”和巩固“后院”。截至目前，上报省市级信息500余条、各类报刊上稿20余篇、发表调研文章10余篇。（县委办 政务股）
