一是抓学习，筑牢思想防线。坚持把学习教育作为提升干部素养、锻造廉洁队伍的有效途径和重要抓手。通过全干会、党小组会、股室学习会、观看警示教育片、撰写心得体会等多种形式，认真学习十九大精神，原文学习各级纪委全会讲话和文件精神，真正用新思想武装头脑、指导实践。
二是抓保障，筑牢制度防线。始终把健全制度机制作为廉政队伍建设的重要保障和基础环节。进一步制定完善《县委办公室制度汇编》《县委办公室考勤办法》等一系列制度机制，为着力打造县委的“坚强前哨”和“巩固后院”提供了坚强的制度保障。
三是抓落实，筑牢责任防线。全面深化落实“两个责任”，层层夯实责任压力。梳理办公室2018年工作，制定了《县委办公室2018年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，对股长、副股长进行集中约谈，层层签订了党风廉政建设目标责任书，明确了分工，强化了责任，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政和反腐败工作格局。
四是抓监督，筑牢廉政防线。时刻把监督执纪问责作为干部队伍建设的重中之重，做深做细做实。全面开展谈心谈话活动，通过班子成员相互谈、班子成员与股长谈、班子成员与同志谈、股长与同志谈等多种形式，及时掌握办公室干部思想动态；认真落实中央八项规定实施细则精神，开展“违规经商”、“吃空饷”等违纪问题排查活动，充分运用监督执纪问责“四种形态”，切实形成了严惩严打的高压态势，真正绷紧了全办干部的“廉洁弦”。
