据报道，今年8月初，广东省下发《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，明确提出建立健全领导干部“八小时以外”重大问题、重要事项请示报告制度，加强监管县处级以上党员领导干部的社交圈、生活圈及休闲圈。记者调查发现，一些地方到现在仍没有执行“八小时以外”专项监管，干部愿意公开的事项也只是以姓名、住址、联系方式这些基本“点”为主，把“八小时以外”管起来存在不小难度。 “八小时以外”并不是绝对私密的空间，看似生活圈、社交圈，其实大多还是工作圈的延伸和扩张。许多违纪违法的干部，往往就是因为工作圈之外的小圈子出了问题，一开始小节管不住，最终大节也沦陷。“八小时以外”是不正之风和腐败问题的高发时段，因此也应成为执纪监督的密集发力时段，而不该成为党纪规约、执纪监督的空白地带。有的干部思想上可能存在一些抵触情绪，这是可以理解的。但是，有权力的地方就要有监督，有权力的个人也不能回避监督，既然选择了从事公职事业，就意味着必须接受监督的目光，不管这种目光是照向工作时间还是业余生活。 自打八项规定实施以来，党员干部不仅工作期间的作风受到严密管控，从严查公款送礼吃喝到整治会所歪风，从严禁公款打高尔夫球到整治“走读干部”，执纪监督的目光事实上也已经扩展到“八小时以外”。很多党员干部和公职人员格外注意“八小时以外”的活动，即使是亲友之间的家常饭局都会小心处理，尽量避免引起误会。这是一个不错的开端，但也还需要继续加大火候。在强化制度建设的同时，也紧抓制度执行和落实，真正把“八小时以外”管起来。 监督干部“八小时以外”的业余生活，不可能完全指望高科技的监控、侦查设备，也不可能脱离开社会监督而只讲干部自我约束。正像很多人担心的那样，如果找不到合适的抓手，监督“八小时以外”就可能成为空谈，制度就可能成为摆设。这不仅需要不断健全现有的监督制度、丰富监督手段，更要让监督更具操作性，更赋实际性。过去曾有过派人到饭店门口抄官员车牌的做法，如今加强执纪监督，依然需要更多这样的有效之举。尤其是动员更多群众和社会力量参与到监督中来，通过群众延伸监督的视线，确保权力监督不留暗角。 执行是制度的生命力之所系，建章立制只是从严治党的第一步，真正收获管党治党的实际效果，关键还得看执行。只有严密监督、创新监督，制度才不会是装腔作势的“纸老虎”，才能摆脱“费力不讨好”“制度作秀”的刻板印象。（中国纪检监察报 艾梧）